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La laboralización de la función pública: la cesación del vínculo de los funcionarios de la Atención Primaria de la Salud dependientes de una corporación municipal

Autores

  • Carla Pietroboni Fuster Universidad Católica del Norte
v. 2 n. 3 (2011): Primer Semestre
https://doi.org/10.5354/0719-7551.2011.42928

Resumo

El presente artículo pretende exponer algunos casos en los que resulta dudosa la aplicación del Código del Trabajo para resolver una controversia particular, en especial el caso de la cesación del vínculo de los funcionarios de la Atención Primaria de la salud dependientes de una corporación municipal regidos por la Ley Núm. 19.378 y supletoriamente por la Ley Núm. 18.883.

Palavras-chave:

Corporación Municipal, Código del Trabajo, Administración Pública, funcionario público

Biografia do Autor

Carla Pietroboni Fuster, Universidad Católica del Norte

Abogada, Universidad Católica del Norte. Diplomada en Derecho Administrativo de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Candidata a Magíster en Derecho de la Empresa y el Trabajo, Universidad Católica del Norte.

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Como Citar
Pietroboni Fuster, C. (2016). La laboralización de la función pública: la cesación del vínculo de los funcionarios de la Atención Primaria de la Salud dependientes de una corporación municipal. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 2(3), pp. 97–112. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2011.42928
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Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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